Опыт работы: от 1 года. Должностные обязанности: 1. Работа над проектами по подбору персонала для компаний горнодобывающей, строительной, машиностроительной, нефтегазовой и др. сферы производства; 2.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт ведения КДП от 1 года (штат от 350 человек); Знание Трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства; Опыт работы в программах 1С или SAP - обязательно.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. 1. Высшее/среднее специальное образование. 2. Опыт работы Менеджером по обучению от 3-х лет. 3. Опыт работы в производственных компаниях будет Вашим преимуществом. 4.
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: 1. Организация и проведение теоретического и организация практического обучения (координация наставничества) для сотрудников производства (рабочие, контролеры, ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: консультирование, обучение сотрудников филиалов по вопросам брокерского обслуживания; поддержка сервисных процессов и обеспечение высокого качества обслуживания ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Размещение объявлений по поиску персонала на работных сайтах Работа со входящими звонками от соискателей, проведение телефонных интервью Взаимодействие с менеджерами на удал нных объектах: при м ...
Опыт работы: от 2 лет. Образование предпочтительно высшее: юридическое, менеджмент, финансы, экономика; Дополнительное образование: В области подбора персонала, развития корпоративной культуры, ... Условия работы: График 5/2 с 8-00 до 17-00; Стабильная работа и профессиональное развитие в успешной компании; Офис в центре города с дружным коллективом; Своевременная заработная плата 40 000; Корпоративная сотовая ...
Опыт работы: от 2 лет. Условия работы: Стабильная компания: своевременная ЗП, социальные гарантии и соблюдение ТК РФ; ДМС (Амбулаторный + стоматология): возможность пользоваться услугами лучших клиник города и следить за своим здоровьем; ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года; опытный пользователь 1спредприятие "зарплата и кадры", версия 8.3; преимуществом будет опыт работы в здравоохранении. Условия работы: официальное трудоустройство, полный социальный пакет; режим работы пятидневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 16-00, выходные - суббота, воскресенье; ...
Опыт работы: любой. Условия работы: Оформление на условиях договора ГПХ с возможностью перейти в штат компании; Сплоченная дружная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и ...
Обязанности: Как оператору по обзвону теплой базы клиентов вырасти в доходе до 50 000 руб/мес за 2месяца в растущей федеральной компании? Как, даже не имея опыта в переговорах, но имея настойчивость и уверенный ...
Опыт работы: без опыта. Опыт в сфере hr приветствуется; рассмотрим начинающих специалистов без опыта, но с большим желанием развиваться кдп, в сфере работы с персоналом; высшее образование; знание ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт ведения кдп от 1 года (штат от 350 человек); знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства; опыт работы в программах 1с или sap - обязательно. Условия работы: работа в крупной компании федерального уровня; оформление в соответствии с законодательством рф; официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц; развита корпоративная культура.
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (штат 300 сотрудников); Ведение блока по охране труда( инструктажи по охране труда и пожарной безопасности. Ведение журналов по ОТ и ПБ и т. д.) Документальное ...
Опыт работы: от 1 года. Условия работы: Оформление на условиях договора ГПХ с возможностью перейти в штат компании; Сплоченная дружная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и ...
Опыт работы: без опыта. Высшее образование Знание ТК РФ, 1С ЗУП Готовность работать в режиме многозадачности Желателен опыт работы в кадровом делопроизводстве
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы от 1 года, уверенный пользователь ПК, знание 1 С ЗУП (версия 8.3). личные качества: ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать с ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; Понимание рынка труда по рабочим специальностям в сфере строительства; Уверенный пользователь: MS Office, Internet, E-Staff; Знание рынка соискателей в ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
