Опыт работы: от 1 до 3 лет. ??????? -опыт работы в похожей должности от 1 года. -правильная и грамотная речь. -любовь к порядку, пунктуальность. -уверенное владение компьютером (excel,word). ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. ??????? - высшее образование, психологическое, либо в сфере управления персоналом; - опыт работы в рознице, знание основных принципов работы розничного предприятия; - ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет; работа с большими объемами (штат от 200 человек); знание трудового законодательства (приемы, графики сменности, ...
Опыт работы: 6 лет.
Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент). Опыт работы в крупных компаниях, в кадровых агентствах приветствуется. Знание современных техники методик поиска и подбора.
Опыт работы: от 3 лет. Высшее профильное образование; успешный опыт не менее 5 лет в качестве hr bp/руководителя подразделения по работе с персоналом; опыт работы в крупных холдинговых структурах ...
Опыт работы: без опыта. Работодателя если у тебя нет опыта в рекрутинге, то мы тебя научим, тебе нужно только захотеть что необходимо делать проведение телефонного интервью с соискателями; проведение ...
Опыт работы: от 2 лет. Законченное высшее образование, желательно повышение квалификации в проведении тренингов Опыт разработки методологических пособий и программ, проведения тренингов, семинаров, ...
Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент). Опыт работы в крупных компаниях, в кадровых агентствах приветствуется. Знание современных техники методик поиска и подбора.
Опыт работы: от 3 лет. 1. Высшее/среднее специальное образование. 2. Опыт работы Менеджером по обучению от 3-х лет. 3. Опыт работы в производственных компаниях будет Вашим преимуществом. 4. Опыт ...
Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент). Опыт работы в крупных компаниях, в кадровых агентствах приветствуется. Знание современных техники методик поиска и подбора.
Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент). Опыт работы в крупных компаниях, в кадровых агентствах приветствуется. Знание современных техники методик поиска и подбора.
Проводить телефонное интервью, оценивать кандидатов Организовывать интервью кандидатов с руководителями структурных подразделений Уведомлять кандидатов о назначении собеседования Обязательно давать ...
Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент). Опыт работы в крупных компаниях, в кадровых агентствах приветствуется. Знание современных техники методик поиска и подбора.
Высшее образование. ЗНАНИЕ 1с обязательно. Грамотная устная и письменная речь. Опыт административной/управленческой работы. Активность, оперативность, внимательность. Уверенное пользование ПК.
Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент). Опыт работы в крупных компаниях, в кадровых агентствах приветствуется. Знание современных техники методик поиска и подбора.
подбор персонала на вакантные должности Компании; размещение объявлений об открытых вакансиях и отбор резюме на специализированных сайтах; организация профессионального тестирования кандидатов; ...
Опыт работы: без опыта. Отличное знание пк основных приложений ms office. личные качества коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность, ответственность, умение работать с аудиторией.
