Опыт работы: от 1 до 3 лет. Умение работать с большими объемами информации, опыт поиска персонала через социальные сети, готовность к интенсивной работе, умение работать в режиме многозадачности, ...
Опыт работы: от 1 года. Создание группы финансовых консультантов "с нуля" Развитие и управление результативной группой финансовых консультантов/страховых агентов Поиск и подбор финансовых ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала от 1 года Преимущество - опыт работы в крупных компаниях с разветвленной филиальной сетью. Ориентированность на ... Условия работы: Работа в федеральной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте. Возможность профессионального развития в крупнейшей Компании России. Корпоративное обучение. Скидки от ...
Опыт работы: до 1 года. Самостоятельность ответственность, способность нести ответственность за результат, cтрессоустойчивость, навыки управления персоналом будут преимуществом. Можно без опыта.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт в подборе кадров, ведение собеседований. Обязанности: Закрытие вакансий в области дорожного строительства, ведение документации. Условия работы: офис располагается в Калининском районе, 5/2. Рассматриваются резюме, присланные на электронную почту. Направляя в наш адрес резюме, Вы тем самым даете свое согласие на обработку Ваших персональных ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: организация и проведение обучения сотрудников Компании; проведение тренингов и коучингов по имеющимся корпоративным программам (продуктовое обучение; обучение ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент). Опыт работы в крупных компаниях, в кадровых агентствах приветствуется. Знание современных техники ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала от 1 года обязателен; Знание 1С 8 или Зуп,(или готовность в короткий срок обучиться); Знание Тк, основ делопроизводства; ...
Опыт работы: 1 год.
условия работы и компенсации: удаленная работа (только через интернет) предусмотрена корпоративная подготовка, бесплатное обучение, сопровождение на первое время требования: - активная жизненная ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Приветствуется наличие доступа к базам кадровых агентств. Владение техниками подбора персонала. Знание правил составления вакансий. Знание технологий тестирования ...
Активный поиск и подбор персонала, Размещение вакансий в интернет ресурсах и СМИ, Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами, Проведение мероприятий по адаптации новых ...
Работа в стабильной, развивающейся компании с дружным коллективом Перспектива профессионального развития и карьерного роста. Официальное трудоустройство Частичная занятость (неполный рабочий день) ...
Исполнительность; - обучаемость; - исполнительность; - ответственность.
Руководить штатом сотрудников, состоящим из промоутеров и супервайзеров. Набор, обучение, контроль и координация штата. Составление отчетов о проделанной работе раз в неделю.
Гарантированное обучение. Трудоустройство по ТК РФ. Профессиональный и карьерный рост. График работы 2/2, с 10:00 до 22:00.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Ответственность, доброжелательность, опыт кадровой деятельности обязателен, деловой внешний вид, возраст значения не имеет, образование высшее.
проведение собеседований, квалифицированный подбор персонала в соответствии с регламентом компании, ведение кадрового делопроизводства.
оформление в рамках законодательства, своевременная оплата, дополнительное премирование
Опыт работы: от 5 лет. Высшее образование; Опыт работы менеджером по персоналу не менее 5 лет;
Подбор и оценка персонала; Адаптация новых сотрудников; Участие в проведении оценочных процедур; Аттестация; Разработка профилей; Кадровое делопроизводство.
Полный рабочий день; Официальное трудоустройство.
Опыт работы: до 1 года.
