Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы на позиции HR-менеджера - от 1 года; Опыт выстраивания HR-процессов, успешно реализованные проекты по подбору, адаптации, оценке и мотивации персонала; Умение ...
