Высшее образование; Опыт работы в IT-рекрутинге от 2х лет; Рекрутинг - как основная специализация; Английский язык уровня не ниже intermediate; Грамотная письменная и устная речь; Высокая степень ...
Опыт работы: без опыта. Работодателя если у тебя нет опыта в рекрутинге, то мы тебя научим, тебе нужно только захотеть что необходимо делать проведение телефонного интервью с соискателями; проведение ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: 1. Организация и проведение теоретического и организация практического обучения (координация наставничества) для сотрудников производства (рабочие, контролеры, ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт массового подбора персонала, Проактивность, нацеленность на результат, готовность работать в режиме многозадачности, Желание развиваться и быть частью амбициозного ...
Опыт работы: от 6 лет. Обязанности: Организация и координация работы по охране труда и промышленной безопасности в службе заместителя управляющего директора по ОТ и ПБ. Организация и участие в ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Отличное знание ТК и кадрового делопроизводства; знание 1С 8.3 (ЗУП ред. 3.1); ответственность; нацеленность на результат; самостоятельность; внимание к деталям; умение ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Среднее профессиональное образование владение word,excel опыт работы в аналогичной должности.
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; профильное обучение в области управления персоналом приветствуется; рассмотрим кандидатов без опыта работы, выпускников ВУЗов, или с опытом кадровой ...
Опыт работы: от 3 до 5 лет. Знание ТК и кадрового делопроизводства; ответственность; нацеленность на результат; самостоятельность; внимание к деталям; аккуратность, грамотность, умение работать с ...
Опыт работы: без опыта. Стрессоустойчивость -Внимательность -Ответственность
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт руководителя отдела персоналом. Иметь вышеперечисленные навыки.
Опыт работы: без опыта. Без опыта работы, Знание ТК РФ, КДП Грамотная речь, доброжелательность и активность, умение работать в режиме многозадачности Уверенный пользователь ПК
Опыт работы: от 1 года. Что именно ты будешь делать в нашем отделе рекрутинга: - Отбирать отклики кандидатов - Приглашать их на собеседования и помогать до них "дойти", чтобы никого не потерять - ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Образование: выпускник ВУЗа по специальностям Управление персоналом / Юриспруденция / Педагогика / Психология либо профессиональная переподготовка по указанным ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы на позиции HR-менеджера - от 1 года; Опыт выстраивания HR-процессов, успешно реализованные проекты по подбору, адаптации, оценке и мотивации персонала; Умение ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 лет; Опыт ведения КДП в организации; Знание ТК РФ; Опыт работы в 1С УТ 8.2,3.1. Наличие опыта в подборе линейного ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; опыт работы в данной сфере от 1 года; Знание 1С ЗУП 8.2; Уверенный пользователь Microsoft office (Excel, Word, Outlook)
