Опыт работы: до 1 года. Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика); опыт работы от 1 года на аналогичной работе желателен; способность находить подход к разным людям, работать ...
Опыт работы: от 1 года. Требования: Образование высшее (желательно профильное) Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет Знание трудового законодательства Знание кадрового делопроизводства Опыт ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 1 года. Законченное образование уверенный пользователь Пк: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, Hr сайты отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная) опыт ...
Обязанности: Подбор персонала для работы вахтовым методом в различных регионах России Размещение вакансий (интернет, газеты, социальные сети и другие источники) Проведение телефонных ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: подбор персонала на открытые вакансии для работы вахтовым методом(линейные специальности, руководители направлений, специалисты); активный поиск сотрудников (СМИ, ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: организация и проведение обучения сотрудников Компании; проведение тренингов и коучингов по имеющимся корпоративным программам (продуктовое обучение; обучение ...
В связи с увеличением объёма работы 4Service Group, нам на удалённую работу требуются координаторы тайных покупателей! Обязанности: Поиск Тайных покупателей и организация визитов Тайных покупателей в ...
Уверенное владение пк, дисциплинированность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность.
Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Проводит собеседования, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности. Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителем участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляет и оформляет трудовые договоры (контракты) ведет личные дела работников и другую кадровую документацию
Гибкий график работы
дисциплинированность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность.
Управляет линейным персоналом на объекте обслуживания; Обеспечивает качественное выполнение работ, в соответствии с договором (перечень и периодичность); Обеспечивает бесперебойную работу на объекте: контроль за исправностью оборудования, обеспечение персонала моющими средствами, расходными материалами и инвентарем; Обеспечивает процесс уборки в соответствии с технологическими картами (правильное использование оборудования, расходных материалов, химических средств); Обеспечивает бережное отношение сотрудников к оборудованию; Контролирует соблюдение штатного расписания на объектах; Обучает персонал стандартам чистоты и выполнению технологических инструкций.; Ведет табель учета рабочего времени и расчет заработной платы сотрудников, задействованных на объектах, которые закреплены за менеджером. Общается с представителями Заказчика с целью выявления претензий и пожеланий по осуществляемой на объекте работе; Решает вопросы по устранению претензий и замечаний Заказчика в пределах своей компетенции; Оперативно извещает руководство о проблемах на объекте, в принятии решения по которым он не компетентен; Осуществляет подписание промежуточных и окончательных актов приема-сдачи работ у Заказчика; Проводит собеседования с кандидатами на должность уборщика, прошедшими предварительное собеседование с менеджером по персоналу; Осуществляет телефонные переговоры с кандидатами, предоставленных менеджером по персоналу с целью информирования о дате и времени выхода на работу; Проводит обучение уборщиков на объекте приемам и технологиям работы; Проводит инструктаж по охране труда, а также знакомит с приказами, распоряжениями и инструкциями компании, касающихся вопросов производства и производственной дисциплины; Решает текущие кадровые вопросы на объектах, а именно: • замены уборщиков в случаях отсутствия по болезни, отпуску и т.д; • организовывает выполнения работ имеющимся числом уборщиков. Несет материальную ответственность. По согласованию с руководителями ведет разовые объекты под ключ.
Гибкий график работы
Опыт работы: до 1 года. Опыт в подборе персонала (рабочий персонал, специалисты, руководители). Грамотная устная и письменная речь. Ответственность. Исполнительность. Знание ПК, офисных программ, ... Условия работы: Оформление в соответствии с ТК РФ Пятидневка рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье. Режим работы с 9-00 до 18-00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 Комфортный офис, оборудованное рабочее ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт в управлении и подборе персонала от 3 лет, желательно - менеджером по персоналу в единственном лице. Уверенный пользователь ПК. Знание ТК РФ, КДП. Грамотная речь, ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Условия работы: Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы). Возможность ...
Опыт работы: от 1 года. Почта России крупнейший работодатель страны. Нас более 335 000 человек. Мы находимся на этапе глобальной трансформации и стремимся к тому, чтобы сделать Почту России ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование (желательно управление персоналом, психология); Успешный опыт закрытия разноплановых позиций (mass, специалисты) обязателен; Умение работать в режиме ...
Обязанности: Выполнение плана продаж по приходу денежных средств; - Поиск новых партнеров (УК, ТСЖ, ЖСК), организация эффективного взаимодействия с компаниями-партнерами на территории г. Новосибирска ...
Обязанности: Выполнение плана продаж по приходу денежных средств; - Поиск новых партнеров (УК, ТСЖ, ЖСК), организация эффективного взаимодействия с компаниями-партнерами на территории г. Новосибирска ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Администрирование точек продаж Автокредитования; Готовить приказы на открытие/закрытие удаленных точек обслуживания (УТО); Осуществлять доставку в УТО рекламных, ...
